サロンのこと

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サロン#109【労働基準法】ヘアサロン編⑦ヘアサロンも外注時代

基礎を大切にした教育神話が崩壊の危機。我流と個性には大きな違いが生まれることを、なぜ誰も教えないのか?
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サロン#108【労働基準法】ヘアサロン編⑥外注化する美容学校

美容学校の在り方に不満を感じるリアル保護者の立場から一言物申す!有名美容師の外注講義は魅力的だが、高額授業料や教育の現状を見直していただきたい。
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サロン#107【労働基準法】ヘアサロン編⑤レッスンの現実

美容師を志すことへの覚悟が足りない世の中になっています。一体、誰がどのように職人の世界の現実を教えるのでしょうか?
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サロン#106【労働基準法】ヘアサロン編④レッスン時間と場所

その考え、一人前になってから発せよ!美容師の営業時間中レッスンの課題を解説。バックヤード環境やサロン運営への影響とは?
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サロン#105【労働基準法】ヘアサロン編③技術が途絶える

美容師の技術指導が営業時間内に移行。労働基準法が招く課題とサロン運営の現実とは?
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サロン#104【労働基準法】ヘアサロン編②へんてこりんな髪型

日本の美容技術を未来に伝承するにあたり、労働基準法の壁が立ちはだかり継承の危機に。レッスン時間削減が生む課題とは?
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サロン#103【労働基準法】ヘアサロン編①日本の技術

海外から極秘偵察が止まらない日本の美容技術が危機に面しています!労働基準法と伝統を守るための現実とは?
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サロン#102【生き方】ウェルビーイング/後編

ウェルビーイングの6分類と、経営側が従業員の満足度を支える責任と、従業員側が企業に利益をもたらすことが義務となる社会。根本を理解する大切さ。
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サロン#101【生き方】ウェルビーイング/前半

ウェルビーイングの意味を解説。心と体、生活の満足度を表す基準。あなたは何を想像するのか?新たな課題と6分類指数について。
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サロン#100【移転5年目】第三のサロンバースデー

ヘアサロンだけでなく、時代と共に進化する美容と柔軟な姿勢。男性も清潔感を求める時代へ対応できる力を備える。