サロンのこと ｻﾛﾝ#111【労働基準法】ヘアサロン編⑨ありがたいセミナー
美容師育成を支えるメーカー主催セミナーの現状。外注化が進む美容業界の課題とは、根本的に美容学生の意識を高めることからなのでは？
2024-12
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サロンのこと ｻﾛﾝ#110【労働基準法】ヘアサロン編⑧262の法則
給料が増える法則を使えば、仕事もプライベイートも充実します。管理職のあなたがすべきことは人材比率を活かした効率的なチーム編成です。
サロンのこと ｻﾛﾝ#109【労働基準法】ヘアサロン編⑦ヘアサロンも外注時代
基礎を大切にした教育神話が崩壊の危機。我流と個性には大きな違いが生まれることを、なぜ誰も教えないのか？
サロンのこと ｻﾛﾝ#108【労働基準法】ヘアサロン編⑥外注化する美容学校
美容学校の在り方に不満を感じるリアル保護者の立場から一言物申す！有名美容師の外注講義は魅力的だが、高額授業料や教育の現状を見直していただきたい。
サロンのこと ｻﾛﾝ#107【労働基準法】ヘアサロン編⑤レッスンの現実
美容師を志すことへの覚悟が足りない世の中になっています。一体、誰がどのように職人の世界の現実を教えるのでしょうか？
サロンのこと ｻﾛﾝ#106【労働基準法】ヘアサロン編④レッスン時間と場所
その考え、一人前になってから発せよ！美容師の営業時間中レッスンの課題を解説。バックヤード環境やサロン運営への影響とは？
サロンのこと ｻﾛﾝ#105【労働基準法】ヘアサロン編③技術が途絶える
美容師の技術指導が営業時間内に移行。労働基準法が招く課題とサロン運営の現実とは？