労働基準法

美容学校の課題は「専門職人の在り方」を授業に取り入れること。美容業界の教育現場を知る者が講義を行い、脱落者を出すなら美容学校内で専攻コース変更をさせるべきです。

職人の世界において、労働基準法を振りかざし、一流企業の労働条件を当たり前のように求める現代の若者たち。どのような志でこの世界にいるのか？

美容学生や新人美容師は、未来のビジョンを描き、苦難を乗り切る強い心を養いましょう。お客様からいただく対価に見合った技術提供を！

給料が増える法則を使えば、仕事もプライベイートも充実します。管理職のあなたがすべきことは人材比率を活かした効率的なチーム編成です。

美容師の技術指導が営業時間内に移行。労働基準法が招く課題とサロン運営の現実とは？

日本の美容技術を未来に伝承するにあたり、労働基準法の壁が立ちはだかり継承の危機に。レッスン時間削減が生む課題とは？

海外から極秘偵察が止まらない日本の美容技術が危機に面しています！労働基準法と伝統を守るための現実とは？